2025年中国移动招聘岗位大盘点，点击看全文！

中国移动作为三大通信运营商之一，同时也作为大型国有企业，为求职者提供了丰富多样的岗位选择。那中国移动招聘哪些岗位呢？福利待遇怎么样呢？如下：

1、技术类岗位：

信息服务工程师：主要负责信息技术支持与服务，要求应聘者具有计算机、软件工程、电气工程等IT、DT、CT相关专业背景。

IT领域工程师：涵盖通信工程、动力电源、云计算、大数据、信息系统等多个技术领域，适合有志于从事IT技术研发与应用的专业人才。

软件研发工程师：专注于软件的开发和优化，需要具备扎实的编程基础和良好的团队协作能力。

数据分析工程师：负责对海量数据进行分析和挖掘，为公司的决策提供支持，需要具备良好的数据分析和处理能力。

2、市场类岗位：

集团客户经理：涉及与企业客户的沟通和服务工作，要求应聘者具备良好的商务洽谈能力和客户服务意识。

产品及品牌运营：负责产品的市场推广和品牌建设，适合市场营销和品牌管理方面的专才。

经营分析：通过对市场、竞争态势的分析，为公司制定市场策略提供支持。

3、综合类岗位：

战略运营：负责制定公司的战略计划，并推动其实施，需要具备宏观的视野和战略思维。

财务管理：负责公司的财务规划和管理工作，确保公司的财务稳健。

人力资源：负责员工的招聘、培训、绩效考核等工作，为公司的人力资源管理提供支持。

中国移动的招聘岗位还包括传输网线路运行维护、5G通信网络管理、数智化解决方案经理、工程项目管理、渠道管理等多个职位。具体的岗位要求和职责可能因地区和公司而异，建议应聘者在申请前仔细阅读招聘公告，确保自己符合相关的要求和条件。

1.基本工资：根据岗位、职责和个人能力确定，确保员工的基本生活需求得到满足。

2.绩效奖金：与个人或团队的绩效挂钩，旨在激励员工在工作中发挥更大的潜力，创造更多的价值。

3.年终奖金：根据公司整体业绩和员工个人表现发放，作为对员工一年辛勤工作的奖励。

4.五险一金：按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，保障员工的基本权益。

特别提醒：点击此处，领取各大机构课程

学员评价