关于余干县三塘乡回村任职大学生选聘公告

为进一步加强基层党组织建设，改善村(社区)干部队伍年龄知识结构，科学建设一支适应基层工作需要的干部队伍。根据《上饶市回村任职大学生管理办法(试行)》(饶组字〔2021〕15号)文件精神，结合三塘乡实际，面向社会公开选聘4名回村任职大学生，特此公告。

一、选聘职位及名额

选聘4名回村任职大学生，职位分别为：沾渡村回村任职大学生、神埠村回村任职大学生、松山村回村任职大学生、冷井村回村任职大学生;没有合适对象的村(社区)可跨村(社区)调剂。

二、选聘对象范围、条件

1.遵纪守法，政治思想素质好，工作能力强，有较强的吃苦和奉献精神，愿回村从事农村基层工作;

2.全日制普通高校大专及以上学历;

3.年龄在35周岁以下(1988年7月1日以后出生，全日制本科以上学历人员可适当放宽年龄);

4.户籍在选聘村，或原籍是选聘村，本人长期在本村居住或在本村有固定居住场所，也可以配偶户籍村为选聘村报名;

5.具备正常履职的身体条件;

6.有下列情形之一者不得作为选聘对象:

(1)正在接受或受过刑事处罚的;

(2)在各级公务员招考和企事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员，或曾被开除公职的;

(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

(4)受处分期间或未满处分影响期限的;

(5)有参加邪教组织或非法活动等其他违纪违法行为的;

(6)本人近亲属在村“两委”任现职的;

(7)有传染性疾病、癫痫等家族遗传病史，吸毒史或对特种药物有依赖性的和其他不良行为的

(8)其它情况不适合任职的。

三、待遇及相关政策

1.在村任职的回村大学生薪资为每月3000元。其中基本工资2500元，绩效奖励500元，绩效工资于每季度季末根据考评等级进行一次性发放：

考评优秀的(考评得分在90分及以上)，季末发放绩效工资;

考评合格的(考评得分76-89分)，按绩效工资的90%发放;

考评基本合格的(考评得分60-75分)，按绩效工资的80%发放;

考评不合格的(考评得分60分以下)，绩效工资不予发放。

每个季度将对考核结果进行公示，对扣除的绩效工资部分，作为额外奖金，对季度考评优秀人员进行平均奖补。

2.返村任职的大学生，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养;非党员的作为优先发展党员对象。

对工作期间表现优秀的大学生，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

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