2025吉林长春市朝阳区使用事业编制专项招聘优秀社区（村）书记（主任）11人公告（1号）

根据《关于印发<关于进一步畅通优秀城市社区工作者晋升通道的意见>的通知》(吉组通字[2021]53号)、《关于印发<吉林省人社领域全力支持抗击新冠疫情若干政策措施>的通知》(吉人社发[2022]9号)等文件精神，经研究决定，现将2022年长春市朝阳区使用事业编制专项招聘优秀社区(村)书记(主任)有关事宜公告如下:

一、招聘计划

本次计划从朝阳区优秀现职社区(村)书记(主任)中招聘事业单位工作人员11名。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.具有良好的品行;

4.具备适应岗位要求的身体条件;

5.年龄在18周岁以上、45周岁及以下(1976年5月5日至2004年5月5日期间出生)。年龄计算时间点以2022年5月5日为准(以本人身份证出生日期为准)。

(二)岗位条件

1.现任朝阳区社区(村)书记(主任);

2.在社区(村)书记(主任)岗位连续工作满3年及以上;

3.大专及以上学历;

4.在担任社区(村)书记(主任)期间，个人或所在社区(村)获得区级及以上党委、政府表彰;

5.本次疫情防控负责一线工作，在人员管控、民生保供、核酸检测、病例转运、追阳等工作中业绩突出、走在前列的。

(三)有下列情形之一的人员不得推荐

1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(四)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的，参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、招聘方式

本次专项招聘采取组织考察的方式进行。对符合条件的人选择优考察，按照考察合格数1:1的比例提交区委研究确定拟聘用人选。

(一)基层推荐

本次招聘由所在街(镇)资格初审，不设数量及比例限制，择优推荐。各街(镇)通过党(工)委会议产生推荐人选及排序，并在街(镇)公示至少3天。公示无异议后，上报《2022年长春市朝阳区使用事业编制专项招聘优秀社区(村)书记(主任)推荐表》(见附件1)和《XX街(镇)推荐社区(村)书记(主任)排序表》(见附件2)。

(二)资格审查

在街(镇)严格资格初审的基础上，由朝阳区委组织部负责资格复审。

各街(镇)上报区委组织部审查所需材料:

(1)《2022年长春市朝阳区使用事业编制专项招聘优秀社区(村)书记(主任)推荐表》每人一份(见附件1，自行下载打印填写，经被推荐人、街(镇)党(工)委负责人签字后，在相应位置加盖街(镇)党(工)委公章);

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