2025浙江嘉兴桐乡市招考村（社区）后备干部31人公告

为进一步强化基层组织建设，拓宽选人用人渠道，提高村(社区)后备力量储备，决定公开招考一批村(社区)后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招考计划

本次计划招考村(社区)后备干部31名，具体需求计划详见附表(附件一)。

二、招考范围和对象

报考人员需满足以下条件：

(一)基本条件

1.遵守宪法和法律，拥护党的路线、方针和政策，具有良好政治素质和道德品行;

2.有较强的事业心和责任感，吃苦耐劳、乐于奉献;

3.热爱基层工作，具备较强的沟通协调能力、服务发展能力。

(二)资格条件

1.行政村报考人员需为招考村户籍(户籍归属时间截止为2021年4月28日);社区报考人员需为崇福镇户籍。

2.具有国家承认的大学专科及以上学历;

3.年龄35周岁以下(1986年4月1日以后出生);

4.身体健康，具有履行职责的条件;

三、招考程序和办法

招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、考试比选、考察、公示入库等程序进行。

1.报名、资格审核。采取现场报名、资格审查、现场确认的办法。提供情况不实的，一经发现取消报考资格。招考人数与报名人数之比不足1︰3比例时，取消或核减招考计划。

2.考试比选。

(1)笔试，笔试内容为综合基础知识，卷面满分值为100分，笔试设合格线，合格分数线为60分，低于60分者取消面试资格。笔试后根据成绩从高分到低分按1:3比例确定面试对象。

(2)面试，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者取消资格。

经笔试、面试，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%测算总成绩，如总成绩相等，以面试成绩高排位在前，根据总成绩从高到低按1:1确定入围体检考察对象。

3.考察。镇党委将统一抽调人员组成若干考察组，全面、客观了解考察对象的德才表现、工作实绩和群众公认程度等情况。如被考察人员确实不适合或主动放弃作为村(社区)后备干部的，按照总成绩依次递补进行考察。

4.讨论决定。根据考试比选成绩、考察情况等，由镇党委研究确定拟录用后备干部库人选(若招考岗位无合适人选，镇党委可决定减少或取消录用)。

5.公示入库。确定拟录用对象向社会公示5天，公示结果无异议的，正式列入村(社区)后备干部库，实行动态管理。村(社区)需后备干部上岗时，由镇党委研究并通知上岗。上岗前进行体检，体检合格的安排上岗，不合格的取消资格。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。后备干部有效期为3年(公示结束起算)，3年内不安排进村(社区)工作的，其后备干部资格自行终止。

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