2025广西北流市面向社会选任村党组织书记工资待遇

(一)任职

对公示无异议人员，由市委组织部根据工作需要，按照人岗相适的原则，按有关程序推荐选拔为村党组织书记，再由各镇党委按权限及程序办理任职手续。

(二)待遇

村党组织书记人选到村任村党组织书记后，实行“1+1+3”结构性报酬制度，即基本报酬+绩效报酬+三项奖励[集体经济发展创收奖励+土地整治项目创收奖励+征收有偿使用费(耕地开垦费)奖励]，基本报酬和绩效报酬由市财政保障。村党组织书记的基本报酬按照不低于北流市上一年度农民人均可支配收入的 2.5 倍确定。绩效报酬按照北流市村干部绩效有关规定发放。三项奖励按照相关文件考核标准和奖励发放。机关企事业单位干部回村任村党组织书记的，任职期间要与原单位工作脱钩，保留原单位编制，工资福利等待遇按原单位不变，按“1+2+3”结构性报酬发放，即原单位工资+两项绩效报酬(原单位的绩效+村党组织书记绩效报酬)+三项奖励[集体经济发展创收奖励+土地整治项目创收奖励+征收有偿使用费(耕地开垦费)奖励]。

对选任到村任村党组织书记的机关事业单位在编干部，任期内工作突出，完成目标责任制，经考察表现优秀的，同等条件下优先提拔使用;凡符合公务员职级晋升和事业单位评职称条件的，优先晋升一个职级或职称;符合调任公务员条件的事业单位编制干部，根据干部本人意愿，优先调任公务员。

加大从村党组织书记中考录镇公务员、招聘镇事业编制人员计划倾斜力度。公开选任的村党组织书记表现特别优秀的，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员。

(三)管理

村党组织书记人选到村任职后，日常管理由所在镇党委负责，年度考核由市委组织部和所在镇党委共同负责。对村党组织书记人选到村任职后，实行镇领导结对帮带制度，教方法、压担子、提要求，帮助他们尽快胜任岗位工作。对不胜任村党组织书记工作，年度考核不称职或群众不满意、发挥作用不到位的，及时予以召回或免职。

——以上内容摘自《2020广西北流市面向社会选任村党组织书记人选10人公告》。

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