2019江苏连云港市赣榆区招大学生回本村工作待遇保障

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【聘用管理及岗位待遇】

1.岗位待遇。对公示无异议人员的聘用，采用劳务公司派遣用工模式，聘期3年，由岗位所在镇人民政府统一管理。试用期3个月，初次就业人员执行国家规定的试用期。试用期满，考核合格后，基本报酬待遇为2300元/月，并按有关规定交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，考核报酬由所在镇村视实际情况执行。

2.任职。试用期满考核合格，由岗位所在镇按相关程序进行任命，系中共正式党员的任村党组织副书记，非中共正式党员的任村委会主任助理。

3.聘期换届。聘期内遇村“两委”换届，公开招聘回本村工作人员必须参加集中换届选举。通过换届当选村“两委”干部的，聘期继续，工资发放标准和渠道不变，聘期期满后，转为任期，纳入现任村干部管理体系，按照现任村干部报酬标准和发放渠道落实待遇;未通过换届当选村“两委”干部的，聘期期满后退回劳务派遣公司。村委会主任助理考核优秀、表现突出的，优先考虑发展党员，择优重用。对有创业项目的，将给予一定的政策扶持。

4.管理考核。建立健全坐班、考勤、请假等制度。日常管理考核以所在镇为主，考核分年度和聘期考核，考核结果作为兑现报酬、进行奖惩、是否留用的重要依据。对考核不合格的按照相关程序予以免职，退回劳务派遣公司。

——以上内容摘自2019江苏连云港市赣榆区招大学生回本村工作130人公告

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