2025吉林通化市选派退休党员干部和退役军官到村任职待遇保障

【导语】2019年已经过半大学生村官考试已经陆续开始，为帮助广大考生充分备考，中公大学生村官考试网为大家提供了【大学生村官考试模拟题—每日一练】，同时还为考生提供了考试资讯，请广大考生及时关注大学生村官考试网。

【签定协议】

对公示无异议或不影响选派任用的，县(市、区)党委组织部分别与乡镇(街道)党(工)委和本人沟通，通过双向选择确定任职村，并签定任职协议。在选派职位未满额的情况下，县(市、区)党委组织部可在个人同意的基础上进行调剂。

【任用】

签定任职协议后，到村任职人员将党组织关系转到村，乡镇党委下发正式文件予以任命，并报县(市、区)党委组织部备案。

【待遇保障及管理】

1.到村任职干部在享受原有正常退休(退役)待遇的基础上，担任村党组织书记或第一书记的，按村党组织书记标准发放岗位补贴;担任村级发展顾问的，按其他村“两委”干部标准发放岗位补贴。同时，给予每月不低于1500元的生活补助、300元的交通补助和200元的通讯补助，并办理人身保险，每年安排1次体检，提供食宿便利条件。

2.到村任职干部在产业发展、项目建设、招商引资等方面做出突出贡献的，所在县(市、区)可按相关政策规定给予奖励激励。

3.按照相关政策，到村任职干部可在所任职村牵头组织或领办、创办由村集体参股的农民专业合作社或农业产业化龙头企业。

4.对工作成绩突出的到村任职干部，所在县(市、区)在评先树优和推选各级“两代表一委员”时，同等条件下优先考虑。

5.到村任职干部任期一般为2-3年，实行任期目标责任制。在参照村干部管理的基础上，按照县(市、区)制定的日常管理和业绩考核办法，围绕村班子建设、集体经济发展、脱贫攻坚、新农村建设、社会管理等工作，确定任期目标和年度计划。乡镇(街道)党(工)委每半年听取工作汇报，每年开展述职评议。

6.到村任职干部由乡镇(街道)党(工)委负责日常管理，所在县(市、区)党委组织部和乡镇(街道)党(工)委共同负责年度考核和任期考核工作，对作用发挥不明显、不服从上级党组织管理、群众意见较大、考核不称职或造成重大损失的，经所在乡镇(街道)党(工)委研究，报县(市、区)党委组织部同意后予以免职，对工作失职或违规违纪的还要依据相关规定给予纪律处分。

如果认准备考，可联系网站客服获取针对性考试资料！

学员评价