2019湖北罗田县引进大学生到村任职待遇保障

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【选派去向】

1.对引进的大学生，由县委组织部负责安排到村工作。

2.是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。

3.引进的大学生在村工作期限为3年，工作期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县委组织部批准同意，可临时抽调到乡镇参加阶段性中心工作，一般不超过3个月。

【待遇保障】

1.按每人2000元标准发放一次性安置费。

2.比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准，按月发放。

3.到村任职期间，由县委组织部会同人社、财政等部门，按照有关规定为引进的大学生办理养老、医疗、失业、工伤、生育和大病救助等社会保险，个人应缴部分由自己承担。

【流动政策】

1.畅通到村任职的大学生有序流动渠道，鼓励引进的大学生加强学习和实践锻炼，符合条件的积极报考选调生、公务员和事业单位工作人员岗位，或按照有关规定享受创新创业、定向招录(聘)等优惠政策。

2.鼓励大学生担任村党组织书记。引进的大学生任职满一年后，经上级组织考察、推荐，依法依规选举，可以担任村党组织书记，在原有待遇的基础上，享受村党组织书记绩效工资报酬。对担任村级党组织书记的大学生，能够积极完成一届村级任期目标任务，按照中央和省、市有关文件规定及程序，可以聘用为事业单位工作人员，聘用后仍可继续担任村党组织书记。

3.引进的大学生被党政机关或企事业单位正式录(聘)用后，到村任职工作时间可计算基层工作经历、工龄、社会保险缴费年限。

——以上内容摘自2019湖北罗田县引进大学生到村任职62人公告

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