2019贵州汇川区团泽镇人民政府招聘常驻干部待遇保障

【导语】2019年已经过半大学生村官考试已经陆续开始，为帮助广大考生充分备考，中公大学生村官考试网为大家提供了【大学生村官考试模拟题—每日一练】，同时还为考生提供了考试资讯，请广大考生及时关注大学生村官考试网。

聘用期待遇

常驻干部报酬由团泽镇政府发放，报酬由基础报酬、岗位报酬、绩效报酬、年度考核奖励等四部分构成，并建立报酬增长机制。

1.基础报酬：2000元/月。

2.岗位报酬：300元/月。

3.绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经镇党委考核后发放，奖励绩效每年年底经镇党委综合考核后兑现。具体考核标准由镇党委负责制定并组织实施。

4.年度考核奖励：年度考核为“合格”以上等次的(具体考核办法由镇党委制定)，可视情况给予一次性奖励，奖励标准参照汇组通〔2025〕4号文件规定的标准执行。

5.其他保障：依法参加社会保险。

6.报酬增长机制：结合汇组通〔2025〕5号文件精神，对获得连任连聘的，从次年开始，每月基础报酬增加100元;结合黔组通〔2013〕25号文件精神，对获得省级点名表彰、连续2年获得市级表彰或连续3年获得区级以上表彰的，从次年开始，月基础报酬增加200元。

聘用

拟聘用人员经公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由镇人民政府与聘用人员依照《劳动合同法》的相关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订书面劳动合同，合同期限为一年，合同期满后如工作因需要可续签。

——以上内容摘自2019贵州汇川区团泽镇人民政府招聘常驻干部5名公告

更多考试信息请查看大学生村官考试网，了解大学生村官报名时间、大学生村官考试时间、大学生村官考试内容。

如果认准备考，可联系网站客服获取针对性考试资料！

学员评价