2025年辽阳职业技术学院、辽阳技师学院公开招聘15人

根据《事业单位人事管理条例》、《辽宁省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市政府批准，2025年拟公开招聘15名事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和数量

1.辽阳职业技术学院公开招聘工作人员13名(详见附件1)。

2.辽阳技师学院公开招聘工作人员2名(详见附件2)。

二、招聘原则和办法

本次招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、择优聘用的办法开展。

三、招聘人员应具备的资格条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守宪法和法律;

(3)具有良好的品行;

(4)热爱职业教育事业，政治坚定，忠于党，忠于国家，忠于人民，德才兼备，敬业尽责，作风优良，乐于奉献，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

(5)年龄要求：35周岁以下，1989年11月1日(含)以后出生,有特殊要求的另行规定;

(6)身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

(7)具有岗位所要求的专业、学历、政治面貌等其他条件;

(8)有下列情形之一者不得报名：受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的人员;在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的人员;现役军人、在读的非应届专业技术人员;被依法列为失信联合惩戒对象的;按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)应当回避的;法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)辽阳职业技术学院招聘程序

本次招聘工作基本程序包括：报名、资格审查、笔试(08干事岗位、09辅导员岗位，10辅导员(男公寓管理员)具体见下文)、面试、体检、心理测试、考察、公示、聘用。当报名审核通过人数达不到2:1时，按规定取消或削减该岗位招聘计划。

当招聘08干事岗位、09辅导员岗位、10辅导员(男公寓管理员)通过初次资格审查报名人数与需求数比例超过6:1(不包括6:1)，则招聘程序增加笔试环节，依照笔试成绩由高到低的顺序，以该岗位拟录取人数3:1的比例进入面试，最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列，同时确定为面试人选。录用成绩以笔试、面试加和的总成绩为准，笔试、面试成绩的权重比例为5:5。如需进行笔试，时间另行公告通知(通知网站为：辽阳市人力资源和社会保障局、辽阳市教育局、辽阳职业技术学院网站)。依照总成绩确定拟聘用人选和递补人选(每个岗位1-3名)，递补顺序按总成绩从高到低确定。如拟聘用人选不能正常聘用，则递补人选需要在签约日期截止后10个工作日内完成签约，否则不能聘用。

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