2025山西运城市万荣县引进教师回万工作

2024-10-25 荆轲网

为进一步落实人才强县战略，全力推进万荣教育事业高质量发展，经研究，决定开展县域外教师公开引进工作。现公告如下：

一、引进原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、引进范围

本次公开引进对象为县外在编在岗教师，且符合下列条件之一：

1、本人具有万荣县户籍;

2、父母(含配偶父母)一方、配偶为万荣县户籍;

3、父母(含配偶父母)一方、配偶非万荣县户籍，但为万荣境内的机关事业单位在编或退休人员;

4、本人或配偶在万荣县范围内已购买住房。

三、引进条件

(一)基本条件

学历要求：全日制学历原则上应为大学本科及以上学历、取得学士及以上学位。学前教育阶段教师学历要求可放宽至全日制大学专科(学前教育专业)。

年龄要求：一般在35周岁及以下(1988年11月以后出生);全日制硕士研究生以上学历可放宽至40周岁(1983年11月以后出生);中级以上职称或评选过市级以上模范教师年龄可放宽至45周岁(1978年11月以后出生)。

(二)其他条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守《中华人民共和国宪法》及相关法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

2、获得县级以上荣誉表彰的人员优先引进，特别优秀的不受学历、年龄限制，采取“一事一议”的方式引进。

3、通过事业单位公开招聘取得干部身份，且现工作岗位按有关政策设岗聘用。

4、近三年年度考核结果均为合格及以上等次。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有下列情形之一的人员不能报名：

(1)曾受过党纪政务处分的;

(2)涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

(3)试用期未满或其它原因尚未转正的;

(4)有最低服务年限规定且服务期未满的;

(5)原工作单位不同意调动的;

(6)干部人事档案存疑的;

(7)法律法规和政策规定的其他情形。

四、引进程序

引进工作由组织、编办、人社、教育等部门具体组织实施。引进工作全程接受纪委监委及社会各界监督。主要程序是：

1、报名。有引进意向的本人填写《万荣县2025年度公开引进工作人员报名表》，并将相关印证材料报送县委组织部528室。(2025年11月11日至2025年12月10日)

2、初核。由县委组织部联合相关单位对报名人员的资格条件进行审核，根据县域内教师岗位空缺情况及报名情况，综合分析研判，择优比选后提出初步调入意见，统一征求拟调入单位、调入单位主管部门及县委编办意见，报县委编委会主任同意后，发放《万荣县2025年度公开引进工作人员商调表》。

3、外调。拟调入人员填写《万荣县2025年度公开引进工作人员商调表》，并征求所在工作单位及当地编办、人社、教育等部门意见，报回县委组织部528室。

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