2025浙江工商大学工商管理学院（MBA学院）劳务派遣人员招聘5人

2024-10-25 荆轲网

因工作需要，经研究决定，工商管理学院(MBA学院)招聘劳务派遣工作人员5名，相关内容公告如下：

一、应聘人员基本条件

1.遵纪守法，品行端正，具有较高的思想政治素质，具有良好的团队合作精神;

2.具有硕士研究生学历、学位;

3.具有良好的沟通和组织协调能力;

4.具有一定的计算机水平，能熟练使用相关办公软件;

5.有在学生阶段担任过主要学生干部、从事过学生教育管理工作或担任辅导员助理、学生工作助管等经历者优先;录用后能即时到岗者优先。

6.年龄一般不超过35周岁。

二、招聘岗位

(一)研究生管理岗(1人)

岗位职责：

1.协助分管领导组织有关学科制定(修订)研究生培养计划及培养方案，组织各有关任课教师制订(修订)各专业研究生课程教学大纲;

2.协助分管领导组织导师、研究生按时制订研究生个人培养计划，并进行审核、备案;

3.负责编制各专业课程表，办理调课、补课手续，组织期末考核、成绩报送及试卷存档等教务管理工作;

4.协助完成教学质量检查与评估;

5.负责研究生中期筛选工作及教学实践、专业实践、社会实践等工作;

6.负责研究生教学工作量核算工作，协助分管领导做好研究生联合培养基地的申报等工作;

7.负责研究生创新计划项目、研究生精品课程、研究生教材、案例申报与建设及研究生教育教学成果奖等的申报工作。

(二)学科建设与科研管理岗(1人)

岗位职责：

1.负责学科建设日常管理工作;

2.做好学科和学位点建设、检查、评估和信息报送工作;

3.承担学科信息收集整理和分析工作;

4.负责科研项目、获奖等管理工作;

5.负责做好科研管理和科研相关基础数据的汇集、发布、统计与考核和归档工作;

6.做好各类学术会议、学术报告的组织和准备工作;

7.完成领导交办的其他与学科建设相关的工作。

(三)EDP业务岗(2人)

岗位职责：

1.负责策划、组织并实施学院的对外培训工作;

2.负责各培训项目的实施全过程，维护对外培训的相关资料;

3.负责学院对外交流，拓展学院对外培训业务;

4.负责培训日常管理，对培训所需(产生)的教材、授课记录、班级档案、财务资料进行管理的工作;

5.协助开展培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析以及学院社会服务情况收集、汇总、整理的工作;

6.协助主管和领导开展培训绩效管理相关工作。负责移动课堂、双师同堂、商道论坛、浙商行动学习等产教融合工作，落实“5C”方案;

7.完成领导交办的其他工作。

(四)校友中心(1人)

岗位职责：

1.承担学院校友工作;

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