2019安徽含山县面向退役军人和社会人员招聘村级后备人员待遇保障

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公示与聘用

对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员，在含山县政府网、含山县先锋网公示，公示期5天。被举报和反映有问题的，经县委组织部、县人社局查证属实的，即取消资格。空缺名额按同岗位同组别报考人员总成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高者确定。

公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，确定为聘用对象。原则上，按照户籍所在地分配到镇，由各镇自行安排到村。如户籍所在镇员额已满，则由县委组织部根据全县情况统筹安排。由各镇与聘用人员签订聘用劳动合同，并安排到村、社区任职。

聘用人员2019年报酬参照二类村一般干部待遇标准执行，2020年起根据所在村年度考核结果，参照本村一般干部待遇标准执行。参照现任村居工作者标准办理社会保险。

聘用人员属于“县招镇聘村用”，实行镇党委和村居党组织双重管理，试用期6个月，镇党委负责对其现实表现、工作实绩进行考核，考核合格的正式确定为后备干部进行培养。对符合条件、工作突出的后备干部可按照程序进入“两委”班子。

对有下列情形之一的，要及时解聘并调整出后备干部队伍：

一是试用期满考核不合格的;

二是年度考核为不称职或连续两年为基本称职的;

三是思想政治、道德品行、遵纪守法以及遵守村规民约等方面出现问题的;

四是工作失职，造成较大损失或不良影响的;

五是参与中心工作不担当不作为，落实上级工作不力的;

六是群众意见大、威信不高、不能胜任工作的;

七是其他原因不宜继续作为后备干部的。

因下列情况导致招聘岗位出现空缺的，在报到7个工作日后从面试入围者中按同岗位同组别合成总成绩由高分到低分在所报岗位内依次一次性递补。

(1)考生体检或考察不符合要求;

(2)拟聘用人员公示结果影响聘用;

(3)拟聘用人员在报到7个工作日期限内自愿放弃聘用;

(4)拟聘用人员未在规定时间内报到。

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学员评价