2025湖南娄底市新化县城区缺员学校暨农村高中学校选调教师360人实施方案

为补齐城区缺员学校和农村高中学校因扩大办学规模、教师退休、调出、化解大班额产生的教师缺口，确保秋季学期教育教学正常开展，经研究，决定选调一批教师到城区缺员学校和农村高中学校任教。具体方案如下：

一、选调原则

坚持编制许可、学科需要、资格符合、公平公正的选调原则。

二、选调计划及学科岗位

（一）城区缺员学校选调教师。共选调260名，其中学前教育教师14名，小学教师83名，初中教师143名（含枫林街道滨江学校选调县级及以上骨干教师5名，其中语文、数学、历史、生物、地理学科各1名），特殊教育学校教师1名，县楚怡工业学校教师3名,县教师进修学校会计1名，城区普通高中教师15名。

（二）农村普通高中学校选调教师。共选调100名。

（三）具体层次及学科岗位见附件1。

三、选调条件及规定

（一）学历要求：报考学前教育和小学岗位的教师应具有中师及以上学历；报考初中岗位的教师应具有大专及以上学历；报考普通高中、县楚怡工业学校和县教师进修学校教师的应具有本科及以上学历；报考特殊教育教师岗位的应具有特殊教育专业中专及以上学历。

（二）资格要求：报考学前教育岗位的教师应具有幼师及以上教师资格证；报考特殊教育和小学岗位的教师应具有小学及以上教师资格证；报考初中岗位的教师应具有报考对应学科的初中及以上教师资格证；报考普通高中教师岗位应具有报考对应学科的高中及以上教师资格证（其中报考信息技术岗位的不限对应学科，但必须目前从事信息技术专项工作）；报考县楚怡工业学校教师岗位的应具有高中或中等职业学校及以上教师资格证；报考县教师进修学校会计岗位的应具有会计资格证；报考枫林街道滨江学校骨干教师选调岗位的应是我县县级及以上对应学科的骨干教师。

（三）资历要求：

1.报考城区缺员学校选调教师的：必须是在县内农村学校任教满三年以上（2025年9月1日以前在农村学校任教）并符合相关规定的在编在岗教师（外县市调入教师除外）。其中定向培养分配的教师必须按协议规定在县内农村学校工作满服务期（专科生满5年，本科生满6年）后方可报考；特岗教师按政策必须三年服务期满后方可报考（2025年特岗教师可报考）；面向社会公开招聘的教师必须按招聘方案要求满服务期后方可报考。

2.报考农村高中学校的：不受服务期限限制；目前不在高中学校从教，1980年1月1日（含）以后出生。其中，水车镇、白溪镇、田坪镇、吉庆镇、圳上镇等五个乡镇中心学校辖区内有高中教师资格证的初中、小学教师，调入本乡镇的高中学校任教，不受服务期限限制，无需报考。

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