2025年潍坊高密市教育系统公开招聘12名优秀教师简章（第二批）

为加强教育系统人才队伍建设，补充2025年度部分招聘空余计划，按照《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和省、市事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，山东省高密市教育系统公开招聘12名优秀教师，现就有关事宜公告如下：

一、招聘计划

具体招聘岗位、数量，详见《2025年高密市教育系统公开招聘优秀教师一览表(第二批)》(附件1)。本次公开招聘的学前教师、山东高密技师学院教师正式聘用后，纳入事业单位控制总量备案管理，其他人员正式聘用后纳入事业编制内管理。其中学前教师由设岗学校按照一体化运行管理模式统一调配。

二、招聘范围及条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无违法犯罪等行为记录。

3.具有适应岗位的身体条件、心理素质，符合招聘体检标准。

4.年龄在40周岁以下(1983年11月19日以后出生)。

5.符合招聘岗位的学历学位、专业要求，所学专业应与报考岗位要求的专业一致。专业是否相符，除报考条件明确要求的外，按照国务院学位委员会、教育部颁布的《学位授予和人才培养学科目录》和教育部颁布的《普通高等学校本科专业目录》执行。海外留学归国人员应聘须具有经国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心认定的同等学历、学位证明。公开招聘优秀教师一览表中“专业要求”栏所列专业，如无特殊说明均指具体专业，不含同名一级学科下的其他专业。

应聘人员应具有2025年11月19日前取得的相应学历学位证书。

6.符合招聘岗位的资格要求。报考人员应具有招聘岗位规定的教师资格。教师资格证上标注的任教学科为其他等学科不明确的，应在现场报名时提供认定机构盖章的《教师资格认定申请表》作为判断依据。

(二)其他条件

1.有工作单位的应聘人员报考的，在现场报名时须提交有人事管理权限的单位(部门)盖章的《同意报考证明》(附件2)等有效书面证明;无工作单位的应聘人员，在现场资格审查时须提交档案管理部门出具的《档案管理证明》(附件3)，不能提供的视为自动放弃。

2.应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

(三)下列人员不在招聘范围内：高密市机关事业单位在编工作人员(含在编教师、控制总量人员)不得应聘;现役军人不得应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;在各级各类公务员、

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